原点に帰る
昨日、施設にて保護者会がありました。
わたしは事務報告をするために毎回出席します。
一つは預り金の残高報告。
もう一つはこの時期に自治体から送られてくる、
『利用者負担上限月額の見直しに係る手続き』についてです。
この書類については毎年保護者からも問い合わせがあるので、
しばらく前から書類の書き方について記入例を書いて、
保護者に渡すようにしています。
わたしの会社は元々、障害を持ったお子さんの家族が作った会社です。
ですから設立当初からの理念として、
障害を持った本人ばかりでなく、
法人と家族のつながりも大切にしていくという方針があります。
ですから毎週末に定例帰宅を行い、
保護者も大変だけれども、本人と家族の生活も継続してきました。
今回の保護者会では、新しい経営理念ができたことから、
理事長から設立当初からの理念について語られました。
文言は変わりましたが、新しい理念も考え方は変わりません。
施設長・支援部長からも何度も『原点に帰る』という言葉が聞かれました。
組織が継続していくためには、
設立した時の理想・理念が継承されていかなければ
仏作って魂入れずといったものになってしまいます。
障害者自立支援法の影響で、
報酬的にもかなりの厳しい運営が迫られています。
しかし、そうした理由で処遇を大きく変えることはできません。
今回の保護者会でも厳しい現状が報告されました。
これからも保護者の忌憚のない意見を聞き入れ、
おかしいところは改善していくとまとめられました。
わたしは事務報告をするために毎回出席します。
一つは預り金の残高報告。
もう一つはこの時期に自治体から送られてくる、
『利用者負担上限月額の見直しに係る手続き』についてです。
この書類については毎年保護者からも問い合わせがあるので、
しばらく前から書類の書き方について記入例を書いて、
保護者に渡すようにしています。
わたしの会社は元々、障害を持ったお子さんの家族が作った会社です。
ですから設立当初からの理念として、
障害を持った本人ばかりでなく、
法人と家族のつながりも大切にしていくという方針があります。
ですから毎週末に定例帰宅を行い、
保護者も大変だけれども、本人と家族の生活も継続してきました。
今回の保護者会では、新しい経営理念ができたことから、
理事長から設立当初からの理念について語られました。
文言は変わりましたが、新しい理念も考え方は変わりません。
施設長・支援部長からも何度も『原点に帰る』という言葉が聞かれました。
組織が継続していくためには、
設立した時の理想・理念が継承されていかなければ
仏作って魂入れずといったものになってしまいます。
障害者自立支援法の影響で、
報酬的にもかなりの厳しい運営が迫られています。
しかし、そうした理由で処遇を大きく変えることはできません。
今回の保護者会でも厳しい現状が報告されました。
これからも保護者の忌憚のない意見を聞き入れ、
おかしいところは改善していくとまとめられました。



