春が近づいてくると、決まって利用者さんたちも調子を崩す方が出てきます。
体調面では花粉症がひどくなる人もありますが、
やっぱり気分的にモヤモヤするのか、行動面で不安定になりがちです。
もしかしたらこっちが勝手にそう思っているから、そうなってしまうのか。
人のココロは環境によって、さまざまに変化していってしまう。

わたしはここでよく「環境としての職員」ということを言いますが、
まさにこの時期は、この言葉がさらに実感される時期だと思います。
日本では学校も会社も多くは年度の区切りが４月から３月です。
ですから今はまさに年度末です。
そして４月からが新年度となる訳です。

こうしたサイクルを子どもの頃から続けている訳ですから、
年度替わりのこの時期になると、誰でもが不安定な気分になるのでしょう。
職員は通常の時期の仕事に加え、年度末のまとめをしなければならないし、
同時に新年度のために計画を立てなければなりません。

また、３月はお別れの季節でもあります。
わたしの施設でも今年も数人の職員が退職することが決まっています。
しかし、こうしたご時世ですから、欠員の補充はなかなか決まりません。
残る職員としても、どうなっていくのだろうと自然と浮き足だってしまいます。

このように職員からしてココロの平静を保っていられなくなるのですから、
支援される利用者さんたちにも影響は出てしまいますよ。

どうしたって、年度末から新年度に変わるこの時期だもの、
こうなってしまうのは当たり前と開き直るのはどうだろう。
この時期をプロとしての腕の見せ所とばかりにどっしり構えて、
基本に忠実にやるべきことをするしかない。