 グランプリシリーズ最終戦スケートカナダが終わり、 世界でたったの６名しか参加できないGPファイナルに、 女子男子ともに２名の選手が出場することになりました。 ＳＰでは８位と出遅れた感のあった鈴木明子選手。 荒川静香さんがプロデュースしたという、 独特の２ピースの衣裳でウエストサイド・ストーリーを演じました。 途中、ジャンプでのミスなども目立ちましたが、 後半のステップでは観客からも大きな拍手をもらえました。 ＴＶの解説でもありましたが、本来の表情豊かな演技も、 中国杯優勝からのプレッシャーと緊張感から、 思うように表現できなかったように思えました。 ケガからの復帰を果たした高橋大輔選手の演技は、 ４回転ジャンプは封印と安全策をとったようでしたが、 表現力や流れのある滑りなどで引き込まれる演技でした。 まだまだ、この先の伸びしろを感じさせる演技だったので、 ファイナルでも期待したいと思います。 正直、浅田真央選手が６名に残れなかったのが、 信じられないというか、残念でなりません。 ＧＰＦ出場の６選手は以下のとおり。 女子シングル １ キム・ヨナ選手（ＫＯＲ） ２ 安藤美姫選手 ３ ジョアニー・ロシェット選手（ＣＡＮ） ４ アリーナ・レオノワ選手（ＲＵＳ） ５ アシュリー・ワグナー選手（ＵＳＡ） ６ 鈴木明子選手 男子シングル １ 織田信成選手 ２ エバン・ライサチェック選手（ＵＳＡ） ３ ブライアン・ジュベール選手（ＦＲＡ） ４ ジェレミー・アボット選手（ＵＳＡ） ５ 高橋大輔選手 ６ ジョニー・ウィアー選手（ＵＳＡ）  |
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ウチの施設には半期ごとに年２回の個人面接があります。
人事考課制度に基づく面接というと堅苦しい感じがしますが、 半期の間に実際に行った業務の振り返りや、 仕事をする上での提案や問題点を話し合う場のような感じです。 面接する前に、それぞれに業務管理シートを書いてもらいます。 半期に自分が行った業務を拾い上げてもらい、 特に力を入れて行った点などアピールしたい所とか、 反対にミスしたり、上手くいかなくて反省している所など まずは自分で振り返ってもらっています。 一般職員は、このシートを書くことが難しいと言います。 現場の職員は形になりにくい支援を中心にしていますし、 それでなくても記録打ちなどの事務に追われてしまいがちで、 落ち着いて日々を振り返る時間も無いかも知れませんね。 そうして取りあえずでもシートを提出してもらってからが、 一次評価者である中間管理職の大変な仕事が待っています。 わたしなどは事務系の数人ですからいいのですが、 支援部の場合は人数がハンパじゃないので、 きっと一人ひとりを読むだけでも大変だと思います。 面接にしても交替勤務の合間を見ながらのスケジュールですから 一応３０分という事にはなっていますが、全員を面接するだけでも 相当な時間になってしまうんでしょうね。 先日も１人の面接に数時間も話していたようでした。 本当にわたしなんかに比べてアタマが下がります。 わたしは今日、一人と面接をしました。 新人職員でしたので初めての面接でした。 面接する側の気構えは、『ねぎらい』『傾聴』『前向きな提案』。 毎日をやる気を持って働いて欲しいと言うことと、 職員一人ひとりの能力開発にあると思っています。 そのために法人の基本理念のもとに、 担当する仕事をする上で『考えて仕事をして欲しい』と話しています。   |
 フィギュアスケートＧＰシリーズ第５戦スケートアメリカ。 昨日のＳＰで７６．２８という驚異的な得点をあげた、 キム・ヨナ選手がフランス大会に続いて、 高得点で優勝するのかが注目された大会でした。 結果は、中盤の転倒やジャンプの回転不足などがあり、 フリーだけではレイチェル・フラット選手に次いで２位に終わりました。 しかし、ＳＰでの得点の差を守り、２大会連続の優勝となり、 グランプリファイナルへの出場を決めました。 ファイナルでは、完璧な演技で最高得点に期待しています。 『ミス･パーフェクト』の彼女ならやってくれるでしょう。 いよいよ来週のスケートカナダが最終戦です。 現時点でのポイントランキングは、 キム・ヨナ選手 ３０Ｐ（ファイナル確定） 安藤美姫選手 ３０Ｐ（ファイナル確定） アリーナ・レオノワ選手 ２４Ｐ アシュリー･ワーグナー選手 ２４Ｐ レイチェル・フラット選手 ２４Ｐ 浅田真央選手 ２０Ｐ 中野友加里選手 ２０Ｐ ここまでが２大会出場が終わっています。 そして来週のカナダ大会にエントリして、 ファイナルへの出場の可能性がありそうな選手は、 鈴木明子選手 １５Ｐ ジョアニー・ロシェット選手 １１Ｐ アリッサ・シズニー選手 ９Ｐ キャロライン・ジャン選手 ９Ｐ （優勝１５Ｐ、２位１３Ｐ、３位１１Ｐ、４位９Ｐ） こうやってみると、次大会の表彰台に誰が登っても ２０Ｐづつの真央さん、友加里さんは難しそうですね。 東京で行われるグランプリファイナルですが、 やっぱりチケットの確保は難しく、 １２／６エキシビションのチケットを取りました。 さて東京で誰の笑顔が見られるのか楽しみです。 |
今日は甲府の桜座で行なわれているイベントに来ています。 はじめに学術的な面からも、僧侶でもあり、 山梨ことばの会・代表でもある小林是綱さんの パワーポイントを使って方言の成り立ちや、 特徴的な甲州弁のお勉強がありました。 つづいて甲州弁と言えば、以前ここでも紹介した 『ｷｬﾝ･ﾕｰ･ｽﾋﾟｰｸ甲州弁？』の著者である 五諸川津平太（ごっちょがわ つっぺいた）さんですね。 トークショーと言うことで生で楽しい甲州弁にまつわる エピソードをたくさん聞かせてもらい会場も大爆笑でした。 その後、一般の市民の方から寄せられた 甲州弁の思い出の発表があり、 みなさん素人なのに芸人顔負けに小道具を使ったり 迫真の演技で、リアル感丸出しで甲州弁を話してくれていました。 様々な企画が続いて、会場からも笑いがあふれていました。 おらが町の言葉って、不思議な一体感できて とってもいいイベントでした。 会場では、『せいせい、おあんなって』とばかりに 赤白ワインにブドウ液が振る舞われて、 甲府で話題のＢ級グルメ『甲府鳥もつ煮』を味わいながら そっちも満喫させてもらいました。 |
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勉強ネタを朝書いたのは、ちょっとした振りで、
本題は午後に出かけることになっていた会合に向けた、 自分に対するプレッシャーのようなものだったんです。 今日あったのは１月に受験する試験を実施する協会が主催する 養成講座の終了した人、上位資格を目指す人を対象とした、 『情報交換会』と銘打った情報交換、交流の会でした。 できることなら受験対策など聞けたらと参加した次第です。 養成講座の同期数人と一緒に参加することになっていたので、 久しぶりに会うのも楽しみでした。 山梨という田舎にあって、こうした会にどのくらい参加するんだろうと 思ってみましたが、会場に行くと３０数名の参加者がありました。 （そのうち同期の受講者は８人くらいだったかな） 資格を取得した方の学びの場にもなっているのか、 これだけの人が参加することに、ちょっと驚きました。 たくさんの実のある話を聞くこともできましたし、 同期とともに受験対策も聞けました。 ついでに２次会が用意されていたので、 面白そうだったので参加してきました。 会場となったイタリア料理屋さんの料理もおいしかった。 バーニャカウダーとチーズフォンデュが特にｇｏｏｄ。 やっぱり２次会に来ていたのは協会スタッフが主でした。 でも、仲の良さそうな山梨事務所の方々でしたので、 楽しい時間を過ごすことができました。 所長さんが同年代の方のようで、 バブル期の話やちょっとしたオタク話で盛り上がれました。 受験を控えて、これからと言う時期なのですが、 協会スタッフの熱意と明るさに接して、 ますます頑張ろうという気持ちにさせてもらえました。 ２次会の店の紹介 → イルキャンティ 甲府店 |
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４月から受講していた講座が１０月末に終了して、
１１月も第２週が過ぎようとしています。 この講座は、ある資格試験を前提としたもので、 １月に資格試験があります。 この時期同じように資格取得を目的として、 日々勉強にいそしんでいらっしゃる方々も多いと思います。 久しぶりにわたしもそんな日々を送っているのですが、 仕事を持っていると中々どうして思うように進みません。 とりあえず参考書と過去問題集などを買い込んで、 読もうと思っているのですが・・・・。 実のところ、数ページ開いたところで、 眠くなるやら、やる気が起きないやら・・・はぁ。 勉強するのが週末に限られているので、 図書館にでも行って集中してみようとも思います。 いい歳になっての勉強は辛いモノがありますね。 |
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新政権となって障害者福祉政策がどうなっていくのか、
まだまだ情報も少なく、現場は右往左往しています。 来年度事業計画の話し合いが始まり、 今までの支援を考え直してみようという試みが始められました。 具体的なことは書けませんが、 毎日の日課を大幅に変えることになったので、 職員の動き、利用者さんの反応などで変化が出てきています。 それは予想されたことで、仕方が無いことです。 様子を見ていく中で徐々に安定して行って欲しい所です。 これまで「あれもやらなくては、これもやらなくては」と、 慌ただしく利用者さんを動かしすぎていたのではないだろうか？ このことが今回の見直しの原点です。 法人の基本理念でもある『利用者一人ひとりの笑顔』という ことを考えると、ちょっとペースダウンしても、 一人ひとりに係わる時間をもっと取っていきたいと考えています。 しかし、いざやってみると旧体制が染み付いていて、 職員は何をやったらいいんだろうと迷ってしまう場面が見られます。 わたし達指導者側の考えは、『指示されて動くのではなく』、 目の前の利用者さんを見て『考えて動いて欲しい』と思っています。 決められた日課をこなしているだけでは、 利用者さんの本当の気持ち、自己決定は支えられないと思います。 また提供する活動について行けない、できないを見るのではなく、 どう支援したらついて行けるのか、 他にどのような治具を用意すればできるのか、 そうした一人ひとりに合った支援が提供できたらと思います。 さらには一人の大人として余暇活動の時間も、 一週間のうちに１回以上は提供するようにしたいとも思います。 一人ひとりにとっての余暇も違うと思いますので、 同時に考えて行ければと思います。  |
